Hallo ik ben Zeeger Derks de enige echte en ik zal hier iets over mezelf vertellen.

Ik ben heel erg resultaat gedreven en zet me altijd in om een goed en degelijk resultaat te leveren. Verder ben erg open, nuchter en eerlijk tot op de rand van pessimisme. Maar ik blijf altijd positief ook al kom ik niet altijd zo over.

• Een airfryer in ieder lokaal
• Door de HU gefinancierde mini snacks 
• Geoorloofd te laat kunnen komen
• Deadlines worden vervangen voor flexibele inlevermomenten om slaap problemen te voorkomen.
• Meer discussies op de hogeschool
• Klittenband schoenen terug in de mode
• Te grote jassen worden de standaard
• Een gelijke veel te grote (tweede hans) laptop tas voor iedere HU student

Ik wil waarde toevoegen voor de studenten door bijvoorbeeld:

Geen examens voor 09:00.

Uit mijn onderzoek blijkt dat veel studenten van verre hoeken komen en veel stress hebben om op tijd te komen voor de examens. Als zij een trein of overstap missen zijn zij al meteen te laat en kunnen ze niet meer mee doen met het examen, hierdoor slapen zij vaak bij vrienden of gaan ze in een hotel omdat het soms echt niet anders kan. Nu worden examens normaal nooit voor 08:30 gepland. een half uur is niet een groot verschil voor de planning maar kan alles betekenen voor sommige studenten. In het ergste geval ben je een halfuur te vroeg en heb je meer tijd om voor te bereiden.

Studentenwelzijn.

Veel studenten voelen zich in de kou gezet door corona de staat of gewoon door de HU zelf. Ik samen met de andere leden van de raad zullen hier het grootste gedeelte van onze tijd in stoppen. Dit probleem is ook niet zomaar opgelost en ik zal er op letten dat we niet overboord gaan want ik denk niet dat jullie massaal zitten te wachten op meer school psychologen. Ik denk dat jullie systematische oplossingen willen voor de problemen die jullie ondervinden. Ik denk dat de oplossing voor deze problemen bij de student te vinden is, wij als raad zullen aan de studenten moeten vragen wat hun problemen zijn en hoe zij daarbij geholpen willen worden.

Ondersteuning op de werkfloer.

Alle studenten gaan op een punt in hun leven werken of ze nou zzp’er of CEO van hun eigen bedrijf zijn. De HU ondersteund de student niet goed of soms helemaal niet op de niet technische aspecten van werken. Ook wel de softskills genoemd. Ik wil de studenten helpen met het ontwikkelen van hun softskills, de niet technische dingen die je niet in je opleiding terug vind. Hiermee hoop ik het percentage van super hoog opgeleide mensen in niet specialistisch werk te verminderen. Een mooi baan vinden is een softskill en vervolgens werken in die baan is de technische skill, maar je loon wordt al bepaald voordat je op de werkvloer stapt. LAAT JE NIET NAAIEN!
Een mock(oefen) interview is al heel handig als je heel erg gestrest bent. Ik ken al een paar bedrijven die dit graag zouden willen doen.

Studieplekken.

Er is nooit genoeg ruimte in de HU. Zowel voor de leeraren om les te geven als de studenten om zelfstandig of in groepen te zitten. Maar als ik rondloop op de HU staan de helft van alle klas lokalen laag. In de corona lockdown heb ik tijdelijk het rooster voor mijn klas en de leeraren gemaakt. Als ik nu kijk zie ik nog steeds veel ruimte. Ik denk dat er iets miss gaat bij de planning van de locaties. Als dit geoptimaliseerd is zullen niet alleen de leeraren meer ruimte hebben maar dan zullen ook meer studenten klas lokalen moeten kunnen reserveren. Als dit niet genoeg zal er verder gekeken worden wat mogelijk is.